Devinisi Organisasi

A.    DEFINISI ORGANISASI

Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relative dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relative terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan (Stephen Robbins, 1994).

Organisasi yakni mekanisme yang mempersatukan kegiatan-kegiatan untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan, definisi ini menekankan pada mekanisme kerja dalam organisasi untuk mencapai tujuan (Oteng Sutisna,1993).

Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerjasama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian sesuatu tujuan yang lain ditentukan dalam ikatan mana terdapat seorang, beberapa orang yang disebut atasan dan sekelompok orang disebut bawahan (Sondang P Siagian)

B.     HUBUNGAN ANTARA ADMINISTRASI DENGAN ORGANISASI

Administrasi adalah keseluruhan proses kerjasama antara dua orang manusia atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Organisasi adalah setiapa bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerjasama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian sesuatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan mana terdapat seseorang/beberapa orang yang disebut atasan, dan sekelompok orang yang disebut bawahan.

C.     PRINSIP ORGANISASI

(Sondang P Siagian)

1.      Terdapat tujuan yang jelas

2.      Tujuan organisasi harus dipahami

3.      Tujuan organisasi harus diterima

4.      Adanya kesatuan arah (unity of direction)

5.      Adanya kesatuan perintah (unuty of commond)

6.      Adanya keseimbangan kewenangan dan tanggung jawab

7.      Adanya pembagian tugas (distribution of work)

8.      Susunan organisasi yang sederhana

9.      Pola dasar organisasi harus relatif permanen

10.  Adanya jaminan jabatan (security of tenure)

11.  Keseimbangan balas jasa yang diberikan

12.  Penempatan orang yang sesuai dengan keahliannya

D.    ORGANISASI SEBAGAI WADAH KEGIATAN

Organisasi adalah dimana tempat kegiatan-kegiatan administrasi dan manajemen dijalankan, maka pola dasar dan struktur organisasi harus relatif kuat.

Faktor-faktor yang mempengaruhi berubahnya hal tersebut adalah:

·         Semakin kompleksnya tugas atau peringkatan kegiatan

·         Berubahnya tujuan organisasi

·         Bergantinya pemimpin

·         Beralihnya kegiatan organisasi